Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Persönlichkeit und Ideen einzubringen. Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr, was sich positiv auf die Profitabilität und Innovationsfähigkeit unseres Unternehmens auswirkt.


Kompetenzentwicklung: Lean und Projektmanagement

Mit dem Einstieg ins Projektmanagement und stärker noch ins Lean Management durchdenken wir die Organisationsstruktur neu. In Ergänzung unserer Führungsleitlinien bringen wir die Führung an den Ort der Arbeit und geben so auch der Kompetenzentwicklung eine neue Richtung.
Wir benötigen eigenverantwortliche Mitarbeiter, die als Experten ihrer Arbeit auf Verschwendungen und mögliche Verbesserungen aufmerksam machen. Und wir benötigen selbstorganisierte Teams, die Probleme aus eigener Kraft bearbeiten können. Lean ergänzt hier unser Ziel einer lösungs- und feedbackorientierten Führungskultur nicht nur, sondern sorgt mit den entsprechenden Methoden für dessen Umsetzung.


Beruf und Leben im Einklang

Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter ihren Bedürfnissen entsprechend arbeiten können. Und dass sie Unterstützung erfahren, wenn sich ihre persönlichen Umstände ändern. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge haben wir neuerdings eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Unsere Mitarbeiter mit kleinen Kindern wissen ihre Liebsten in unserer Kindertagespflege gut aufgehoben. Außerdem können unsere Mitarbeiter in unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen arbeiten, auch gerne von zu Hause. Eltern schulpflichtiger Kinder können unter bestimmten Bedingungen bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage in Anspruch nehmen. Den Mitarbeitern, für die das Thema Pflege von Angehörigen aktuell ist, bieten wir einen kostenlosen Infoservice an. Sie haben außerdem die Möglichkeit, zwei Monate unter Fortzahlung eines festgelegten Betrages von der Arbeit freigestellt zu werden.


Gesünder arbeiten und leben

Das Betriebliche Gesundheitsmanamgent bei BÜFA ist zu einem Erfolgsfaktor geworden und dies nicht nur im Hinblick auf den Krankenstand. Im dritten Jahr in Folge lag dieser deutlich unter 4 %. Die BÜFA-Gruppe bietet sowohl verhältnis- als auch verhaltenspräventive Gesundheitsangebote an. Darüber gibt es vielfältige gemeinsame Aktionen vom Laufen über Sportabzeichen bis hin zu verschiedenen Fahrradtouren. Auch die Auszeichnung durch das Prädikatssiegel Corporate Health Award bestätigt, dass BÜFA sich auf dem richtigen Weg zu einem exzellenten betrieblichen Gesundheitsmanagement befindet.